Studie zeigt: KI halbiert den Einstiegsarbeitsmarkt für die Gen Z

Wichtigste Statistiken:

• Berufseinstieg im Software-Engineering: Diese Bereiche verzeichneten einen der stärksten Rückgänge – am Tiefpunkt lag die Zahl der Stellenanzeigen um 72 % unter dem Wert von Q1 2023 und lag auch in Q3 2025 noch fast 60 % unter diesem Ausgangswert.

• Kundenservice & Callcenter: Dieser Sektor war am härtesten betroffen, die offenen Stellen sanken von 361.988 Ausschreibungen Anfang 2023 auf nur noch 76.446 Mitte 2024, was einem Rückgang von 79 % entspricht.

• Finanzsektor: Die Zahl der Einstiegsstellen sank an ihrem Tiefpunkt von 66.264 auf 23.234, was einen Rückgang von 65 % bedeutet.

• In den meisten Sektoren war 2025 eine leichte Erholung zu beobachten, aber die Zahlen liegen nach wie vor weit unter dem Niveau vor dem Aufkommen von KI und ChatGPT.

• Die Studie zeigt, dass Absolvierende der Generation Z in Bereichen, die stark von der Einführung von KI betroffen sind, mit deutlich schlechteren Jobaussichten konfrontiert sind.

Eine neue Studie von ResumeUp.AI zeigt einen drastischen Rückgang der Einstiegschancen in mehreren Sektoren nach der breiten Einführung von KI-Tools wie ChatGPT.

Die Analyse untersuchte Stellenanzeigen auf LinkedIn von Q1 2023 bis Q3 2025 mit Fokus auf die Branchen, die am stärksten von der KI-Integration betroffen sind. Die Ergebnisse zeichnen ein besorgniserregendes Bild für Berufseinsteiger der Generation Z.

Die 5 am stärksten von KI betroffenen Sektoren seit Q1 2023

Software-Engineering, lange Zeit als sichere Berufswahl angesehen, zeigte eine überraschende Anfälligkeit: Die Zahl der Stellenausschreibungen sank von 29.949 auf nur noch 8.488 am tiefsten Punkt – ein Rückgang von 72 %.

Einstiegsstellen im Kundenservice und in Callcentern erlitten den schwersten Einbruch. Die Stellenausschreibungen brachen von 361.988 Anfang 2023 auf nur 76.446 Mitte 2024 ein. Dies entspricht einem massiven Rückgang von 79 %, bevor eine moderate Erholung auf 155.782 Stellen bis Q3 2025 einsetzte.

„Unternehmen automatisieren Aufgaben im Kundenservice in hohem Tempo durch KI-Chatbots und virtuelle Assistenten“, sagt Rohith, Gründer von ResumeUp.AI. „Diese Entwicklung hat den Bedarf an menschlichen Arbeitskräften drastisch reduziert – insbesondere bei Einstiegspositionen, über die viele junge Fachkräfte traditionell ins Berufsleben starten.“

Im Finanz- und Investmentbanking-Sektor sank die Zahl der Einstiegsstellen von 66.264 in Q1 2023 auf 23.234 Ende 2024 – ein Rückgang von 65 %. Trotz einer leichten Erholung im Jahr 2025 bleiben die Zahlen deutlich unter dem Niveau von vor der KI-Einführung.

Die Studie zeigt zudem, dass Stellen im HR- und Rekrutierungsbereich an ihrem Tiefpunkt von 27.244 auf 10.499 zurückgingen, während Positionen im Marketing und in der Werbung von 17.738 auf 7.899 sanken – dies entspricht Rückgängen von 61 % beziehungsweise 55 %.

Am wenigsten von KI betroffene Sektoren (Q1 2023 - Q3 2025)

Im Gegensatz dazu verzeichneten die Bereiche Grafikdesign und Illustration die geringsten prozentualen Einbußen unter den analysierten Branchen. Hier sank die Zahl von 17.438 Anfang 2023 auf einen Tiefpunkt von 9.678 in Q3 2024 – ein Rückgang von 44 %.

Auch Stellen im Bereich Copywriting und Content-Erstellung zeigten den geringsten absoluten Rückgang. Sie sanken von 10.758 in Q1 2023 auf 6.118 an ihrem tiefsten Punkt, was einer Minderung um 43 % entspricht. Interessanterweise erholte sich dieser Sektor bis Q3 2025 deutlich auf 9.806 offene Stellen und erreichte damit fast wieder das Niveau von vor der KI-Einführung.

Die Daten deuten für das Jahr 2025 auf eine leichte Erholung in den meisten Bereichen hin. Dies spricht für eine gewisse Stabilisierung, während sich der Arbeitsmarkt auf die Integration von KI einstellt. Einstiegschancen bleiben jedoch deutlich hinter den Werten aus der Zeit vor KI zurück.

Nach Prognosen des  Bureau of Labor Statistics zu den Auswirkungen von KI auf die Beschäftigung im Zeitraum 2023–2033 wird langfristig ein Wachstum für Software-Entwickler (17,9 %) und Datenbankadministratoren (8.2 %) erwartet. Die unmittelbaren, kurzfristigen Verwerfungen aus der Analyse von  ResumeUp.AI deuten jedoch darauf hin, dass Absolvierende der Generation Z vor einer schwierigen Übergangsphase stehen.

„Wir erleben eine grundlegende Neugestaltung von Einstiegsstellen in allen Branchen“, so Rohith. „Absolvierende müssen ihre Fähigkeiten strategisch weiterentwickeln und sich auf Bereiche konzentrieren, die KI ergänzen, anstatt mit ihr zu konkurrieren. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit KI-Systemen wird entscheidend für den beruflichen Erfolg sein.“

Die Studie macht deutlich, dass KI zwar bestimmte Aufgaben überflüssig macht, gleichzeitig aber das Anforderungsprofil für verbleibende Stellen verändert. Dies erhöht oft die Hürden für Berufseinsteiger, die nun mehr spezialisiertes Wissen benötigen, um eine erste Anstellung zu finden.

„Berufseinsteiger sollten sich darauf konzentrieren, hybride Kompetenzen aufzubauen, also technisches Wissen mit menschlichen Stärken wie kritischem Denken, Kreativität und emotionaler Intelligenz zu verknüpfen“, rät Rohith. „Die besten Chancen haben Bewerbende, die sich als KI-gestützte Fachkräfte positionieren, statt mit der Automatisierung zu konkurrieren.“

ENDE

Bei Verwendung dieser Meldung bitte folgende Quelle angeben und verlinken: https://resumeup.ai/

Methodik:

Die Daten basieren auf LinkedIn-Stellenausschreibungen in den USA im Zeitraum von Q1 2023 (nach dem Launch von ChatGPT) bis Q3 2025.

Analysiert wurden Einstiegsstellen in acht Sektoren, die am stärksten von der KI-Nutzung betroffen sind: Software-Engineering, Marketing und Werbung, HR & Recruiting, Finanzen & Investmentbanking, Copywriting und Content-Erstellung, Kundenservice-Mitarbeitende, Grafikdesign und Illustration sowie Kundenservice und Callcenter.

Vollständiger Datensatz: Stellenanzeigen nach Sektor (2022-2025)